Un outil qui calcule une estimation de votre intéressement sur la base des éléments de l'accord signé par la CFE CGC à G2S, des résultats et données connus à ce jour, ainsi que des informations que vous pouvez saisir de façon totalement anonyme.

nb : la CFE CGC n'est pas responsable des conséquences des écarts entre le montant affiché et celui qui vous sera finalement versé.

 Accédez ci-dessous à notre simulateur 2026 et pour rappel, découvrez une vidéo qui explique notre accord d'intéressement

Une sélection par la CFE CGC de sites internet officiels concernant le logement, le handicap, les conditions de travail, les aides de la CAF ou encore la formation..

Groupama étant mécène de l'Opéra de Paris, nous pouvons accéder à des offres pour certains spectacles. Il suffit pour en bénéficier de créer un compte personnel avec son adresse email professionnelle en @groupama.com.
Vous trouverez alors les propositions qui sont concernées dans votre espace personnel.

Les salariés aidants sont de plus en plus nombreux dans nos entreprises, y compris parmi les plus jeunes.
La CFE-CGC vous propose un guide ou vous trouverez des repères pour identifier sa situation d’aidant, les droits mobilisables (congés, aménagements), ainsi que des ressources utiles pour s’organiser et préserver sa santé.

Un coup de pouce pour les vacances ? L'ANCV (Chèques Vacances) vous propose un choix de séjours adaptés au budget des 18-25 ans avec une aide financière allant jusqu’à 200 €.

Vous effectuez de nombreux allers-retours en TGV ou Intercités entre votre lieu de résidence et votre lieu d’études ou d’apprentissage ? Savez vous qu’il existe un abonnement élève-étudiant-apprenti (AEEA) ?

Près d'un quart des accidents du travail concernent les salariés ayant moins d'1 an d'ancienneté dans l'entreprise, et les salariés de 18 à 24 ans ont près de 2 fois plus d’accidents du travail que l'ensemble des salariés.

Trouver un logement, obtenir des aides à la location, acheter un bien immobilier ou financer des travaux ; en tant que salariés du secteur agricole, nous bénéficions d'aides et de services auprès d'Action Logement.
N'hésitez à pas à vous informer auprès de cet organisme ou bien demandez à notre assistante sociale qui connait parfaitement ces dispositifs disponibles.

Arrêt cardiaque, malaise au travail, étouffement chez un enfant en bas âge : la formation aux premiers secours permet de gérer ce genre de situation critique. Les personnes formées aux gestes d’urgence peuvent intervenir rapidement en attendant l’arrivée des sauveteurs secouristes.
Inscrivez vous gratuitement à la formation aux premiers secours près de chez vous

Des webinaires sont organisés par Groupama Epargne Salariale (GES) qui gère nos PEE (plan d'épargne d'entreprise) et PERCOL (Plan d’Épargne Retraite d’entreprise Collectif) pour en expliquer l'intérêt, et notamment par rapport aux primes d'intéressement.
Consultez le memento de l'épargne salariale (p.18 pour les nouveaux arrivants), ainsi que le livret qui explique l'épargne salariale sur votre espace GES.

Les garanties de ce "RPF" complètent les garanties des contrats de prévoyance obligatoires. Elles permettent le versement d’un capital ou d'une rente en cas de décès ou d'invalidité, ou d'une rente temporaire d'éducation ou encore le paiement d'une indemnité forfaitaire en cas d'hospitalisation de vous-même, de votre conjoint, partenaire ou concubin ou d'un enfant à charge.

Epargner dans l'année sur votre compte épargne temps jusqu'à 6 jours de congés, 2 jours de fractionnements, 17 jours de RTT, mais avec un total de 22 jours maximum. Un compteur de ces jours épargnés est disponible sur "MonADP" l'outil de Gestion du Temps.
Remarque : 22 jours de CET peuvent être monétisés par an, et le CET peut aussi être utilisé pour financer de façon avantageuse un temps partiel. Par exemple, 41 jours épargnés permettent une année à 80% rémunérée 100%

Attention au télétravail à l’étranger.

vous avez la possibilité de téléconsulter gratuitement avec notre mutuelle.

Un montant de 450€ mis à disposition des salariés pour financer des dépenses de mobilités durables pour les trajets domicile travail (vélo, co-voiturage, ticket individuel de transport en commun)

Vous souhaitez participer à une formation économique, sociale et environnementale ou syndicale ? Un congé existe pour cela, c'est le CFESES. Il est ouvert sans condition d'ancienneté. N'hésitez pas à nous solliciter !

Vous pouvez être écouté, informé des réalités de l'entreprise, de sa stratégie, et si vous le souhaitez, participer à la vie du syndicat et donc de l'entreprise. 

N'hésitez pas à nous rejoindre en complétant le bulletin d'adhésion 2026 ainsi que le mandat SEPA si vous choisissez ce mode de règlement, et en nous les envoyant.

Le montant de la cotisation est fixé par le SNAPA et renseigné sur le bulletin d'adhésion ; il est déductible de l'impôt sur le revenu si vous êtes imposé au réel, ou sous forme de crédit d’impôt si vous êtes au forfait, à hauteur de 66% du montant. De plus une première adhésion se fait à tarif préférentiel ! 

N'oubliez pas de répondre au petit questionnaire en cliquant sur le lien ci dessous pour nous donner votre avis sur ce site qui est là pour vous, mais aussi si vous souhaitez nous préciser vos point d'intérêts.

Le sondage prendra environ 4 minutes.